近日,巴彥淖爾市杭錦后旗司法局通過行政復議+調解聯動化解機制,成功化解了一起工傷事故賠償糾紛。
外來務工人員張某在入職某公司的第一天,就因機械事故導致左眼受傷致盲。工傷認定部門認定張某為工傷,但用人單位卻以張某入職第一天,還未與張某簽訂勞動合同,雙方沒有形成勞動關系為由,不認可工傷認定部門的認定結果,遂向杭錦后旗人民政府提出行政復議。
杭錦后旗司法局受理了該案后,認真梳理案件原因和事實,認為工傷認定部門的認定事實清楚、程序合法、適用法律正確。但如果簡單的維持認定部門決定,就有可能使張某陷入漫長的訴訟甚至執行程序中,這對在本地舉目無親的張某來說,顯然是困苦和艱辛的。為切實維護當事人的權益,實質性化解行政爭議,體現法律的溫度。旗司法局行政復議工作人員積極引導雙方進入調解程序,并為其提供法律援助,選派資深律師與行政復議案件承辦人員一起從法律、事實、證據等各個角度研究案情、釋法明理、討論方案。經過多次反復溝通調解,最終在2024年3月4日達成賠償協議,該公司分期給付張某各項工傷待遇210000元,雙方握手言和。這是杭錦后旗司法局“復議調解+法律援助”聯動化解行政爭議案件的又一次生動實例。
新行政復議法實施后,杭錦后旗司法局抓住新法擴大行政復議案件調解范圍的有利契機,積極轉變辦案理念,把“定紛止爭,案結事了”作為開展行政復議工作的出發點和落腳點,實現了從“以決為主”向“決調并重”轉變,使每一個當事人感受到法治政府建設帶來的安全感和獲得感,有力的促進了全旗社會和諧穩定。
責任編輯:張宇